Kekurangan Gizi Pengaruhi Perkembangan Otak Anak: Dampak Serius yang Harus Diperhatikan

Kekurangan gizi pengaruhi perkembangan otak anak secara signifikan, terutama pada masa-masa awal pertumbuhan mereka. Gizi yang tidak tercukupi bisa menyebabkan masalah kognitif, keterlambatan belajar, hingga gangguan emosional. Artikel ini akan membahas lebih dalam bagaimana kekurangan gizi berdampak pada perkembangan otak anak, serta apa saja akibat jangka panjang yang mungkin timbul.

Pentingnya Gizi untuk Perkembangan Otak Anak

Di masa awal kehidupan, otak anak berkembang dengan sangat cepat, dan asupan gizi yang tepat berperan besar dalam proses tersebut. Nutrisi seperti protein, zat besi, dan vitamin esensial menjadi "bahan bakar" utama bagi pertumbuhan otak yang optimal.

Otak Anak Butuh Nutrisi untuk Berkembang

Perkembangan otak anak paling pesat terjadi selama 1000 hari pertama kehidupan, mulai dari kehamilan hingga usia dua tahun. Di masa ini, otak mereka membutuhkan asupan gizi yang cukup agar jumlah sel otak berkembang maksimal, dan fungsi otak berjalan baik.

Dampak Kekurangan Gizi pada Kognitif dan Fisik

Kekurangan gizi dapat memengaruhi berbagai aspek pertumbuhan, baik secara fisik maupun mental. Beberapa dampak utama yang harus diwaspadai adalah keterlambatan perkembangan kognitif dan masalah pada kemampuan belajar anak.

Keterlambatan dalam Belajar dan Motorik

Anak yang mengalami kekurangan gizi sering kali menghadapi keterlambatan dalam perkembangan kognitif, termasuk kemampuan berbicara, belajar berjalan, serta kesulitan dalam memecahkan masalah atau berkonsentrasi di sekolah. Hal ini berdampak pada prestasi akademik mereka di kemudian hari.

Pengaruh terhadap IQ dan Prestasi Akademik

Studi menunjukkan bahwa kekurangan gizi pada anak usia dini dapat berdampak pada penurunan IQ dan performa akademik yang lebih rendah. Anak-anak ini lebih sulit bersaing di sekolah karena mereka mengalami hambatan dalam memahami pelajaran.

Dampak Jangka Panjang pada Emosional dan Perilaku Anak

Selain memengaruhi fungsi otak, kekurangan gizi juga berdampak pada perkembangan emosional dan perilaku anak. Anak yang tidak mendapatkan asupan gizi cukup lebih rentan terhadap masalah perilaku.

Gangguan Emosional dan Perilaku

Kekurangan gizi dapat menyebabkan anak lebih mudah marah, sulit fokus, dan bahkan lebih hiperaktif dibandingkan anak-anak yang mendapat nutrisi cukup. Hal ini tentunya memengaruhi hubungan sosial mereka, baik dengan teman maupun keluarga.

Rentan Terhadap Penyakit

Anak yang kurang gizi cenderung memiliki sistem imun yang lemah, sehingga lebih rentan terkena berbagai penyakit. Infeksi berulang atau masalah kesehatan yang sering dialami bisa memperlambat proses pemulihan mereka dan berdampak negatif pada perkembangan otak.

Stunting: Tanda Paling Jelas dari Kekurangan Gizi

Salah satu dampak kekurangan gizi yang paling jelas adalah stunting. Stunting ditandai dengan pertumbuhan fisik yang terhambat dan anak menjadi lebih pendek dibandingkan rata-rata usianya. Namun, stunting bukan hanya soal tinggi badan, tapi juga gangguan perkembangan otak yang bisa terjadi akibat malnutrisi kronis.

---

Dengan memastikan anak-anak mendapatkan asupan gizi yang cukup sejak dini, kita bisa membantu mereka tumbuh dengan sehat, cerdas, dan memiliki masa depan yang cerah. Jangan sampai kekurangan gizi menghambat potensi mereka!

Memahami Post Power Syndrome: Ketika Keberhasilan Menjadi Beban

Post Power Syndrome adalah fenomena yang dialami oleh banyak orang setelah mereka meninggalkan posisi kekuasaan atau peran penting dalam hidup mereka. Perasaan kehilangan, kebingungan, dan ketidakpastian sering muncul, membuat individu merasa hampa setelah mencapai kesuksesan. Dalam artikel ini, kita akan membahas apa itu Post Power Syndrome, penyebabnya, tanda-tanda yang perlu diperhatikan, serta cara-cara untuk mengatasinya.

Apa Itu Post Power Syndrome?

Post Power Syndrome merujuk pada kondisi di mana individu merasa kehilangan identitas dan tujuan setelah pensiun atau berpindah dari posisi penting. Rasa kehilangan ini bisa memengaruhi kesejahteraan mental dan emosional mereka, seringkali membuat mereka merasa tidak berdaya.

Kenapa Ini Terjadi?

Identitas kita sering kali terkait erat dengan peran yang kita jalani. Ketika peran itu hilang, banyak yang merasa seolah-olah kehilangan bagian dari diri mereka. Perubahan besar ini dapat memicu nostalgia dan kerinduan akan masa-masa ketika mereka memiliki pengaruh.

Tanda-tanda Post Power Syndrome

1. Kesedihan yang Mendalam

Salah satu tanda utama Post Power Syndrome adalah perasaan sedih yang mendalam terkait dengan masa lalu dan peran yang telah ditinggalkan.

2. Kehilangan Tujuan

Banyak orang yang mengalami kebingungan dan tidak tahu arah setelah pensiun dari pekerjaan, merasa bingung akan langkah selanjutnya.

3. Nostalgia Berlebihan

Mereka mungkin sering terjebak dalam pikiran tentang masa lalu, merindukan saat-saat ketika mereka memiliki kontrol dan pengaruh.

4. Kesulitan Menyesuaikan Diri

Perasaan tidak nyaman dalam kehidupan sehari-hari yang baru juga merupakan tanda bahwa seseorang mungkin mengalami Post Power Syndrome.

Cara Mengatasi Post Power Syndrome

1. Temukan Hobi Baru

Salah satu cara terbaik untuk mengatasi Post Power Syndrome adalah dengan menemukan minat baru. Menghabiskan waktu dengan kegiatan yang menyenangkan dapat membantu mengisi kekosongan.

2. Bergabung dengan Komunitas

Menjalin hubungan sosial dengan orang-orang yang memiliki minat yang sama dapat memberikan dukungan emosional yang sangat dibutuhkan.

3. Konsultasi atau Terapi

Jangan ragu untuk mencari bantuan profesional jika perasaan ini terasa berat. Konsultasi dapat memberikan perspektif baru dan cara untuk menghadapi masalah.

4. Fokus pada Keluarga dan Teman

Luangkan waktu untuk bersama orang-orang terkasih yang mungkin sering terabaikan saat sibuk dengan pekerjaan. Hubungan ini dapat memberi makna baru dalam hidup.

Kesimpulan

Post Power Syndrome adalah tantangan yang nyata bagi banyak individu setelah mereka meninggalkan posisi kekuasaan. Namun, dengan pemahaman yang tepat dan dukungan dari orang-orang di sekitar, kita semua bisa menemukan makna baru dalam hidup. Setiap akhir adalah awal dari sesuatu yang baru, dan penting untuk tidak kehilangan harapan dalam perjalanan ini.

Risiko Kanker Payudara pada Pengguna IUD: Apa yang Perlu Diketahui

Risiko kanker payudara pada pengguna IUD (Intrauterine Device) hormonal menjadi topik hangat setelah penelitian terbaru dipublikasikan di jurnal JAMA. Banyak wanita yang khawatir akan informasi ini, sehingga penting untuk memahami konteks dan fakta di balik temuan tersebut.

Apa Temuan Penelitian Ini?

Penelitian yang dilakukan di Denmark melibatkan analisis catatan kesehatan ribuan wanita berusia 15-49 tahun. Dari lebih dari 150.000 wanita yang diteliti, sekitar 1.600 kasus kanker payudara ditemukan. Wanita yang menggunakan alat kontrasepsi hormonal, termasuk IUD, memiliki risiko 40% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang tidak menggunakan kontrasepsi hormonal. Namun, penting untuk dicatat bahwa risiko ini tidak meningkat seiring dengan lamanya penggunaan IUD.

Keterbatasan Penelitian

Meskipun hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan risiko, para ahli memperingatkan agar kita tidak panik. Risiko kanker payudara yang diidentifikasi dalam studi ini tetap rendah, terutama jika dibandingkan dengan faktor risiko lainnya seperti gaya hidup.

Manfaat Penggunaan IUD

Efektivitas dalam Mencegah Kehamilan

IUD sangat efektif dalam mencegah kehamilan, membuatnya menjadi pilihan populer di kalangan wanita. Selain itu, banyak IUD hormonal juga dapat membantu mengurangi pendarahan yang terjadi selama menstruasi.

Pengurangan Risiko Kanker Endometrium

Beberapa penelitian juga menunjukkan bahwa penggunaan IUD dapat menurunkan risiko kanker endometrium, yang merupakan jenis kanker yang mempengaruhi lapisan rahim.

Pendapat Para Ahli

Tidak Perlu Panik

Susan G. Komen dari Susan G. Komen Foundation menekankan pentingnya untuk tidak panik. Ia menyarankan agar informasi dari penelitian ini digunakan sebagai bahan diskusi dengan dokter untuk memahami pilihan yang ada.

Pentingnya Skrining Kanker

Eleanor Bimla Schwarz, profesor kedokteran, menekankan bahwa wanita yang menggunakan IUD mungkin lebih sering melakukan pemeriksaan skrining kanker payudara, berkat interaksi yang lebih tinggi dengan dokter mereka.

Gaya Hidup Sehat dan Risiko Kanker

Jika kamu khawatir tentang risiko kanker payudara, ingatlah bahwa ada banyak pilihan kontrasepsi lain yang dapat dipertimbangkan. Selain itu, gaya hidup sehat, seperti rutin berolahraga dan membatasi konsumsi alkohol, dapat membantu menurunkan risiko kanker payudara.

Baca juga ; Tips Belanja Online Cerdas di Era Diskon Digital

Kesimpulan

Risiko kanker payudara pada pengguna IUD hormonal menjadi perhatian penting, tetapi konteks dan fakta harus dipahami dengan baik. Diskusikan pilihan kontrasepsi dan kesehatanmu dengan dokter, dan fokuslah pada cara-cara untuk hidup sehat. Informasi adalah kekuatan, jadi pastikan kamu mendapatkan informasi yang tepat untuk membuat keputusan yang terbaik bagi dirimu!

5 Kebiasaan yang Bisa Bikin Awet Muda di Usia 40-an

 

Menjaga penampilan dan kesehatan di usia 40-an memang menjadi tantangan tersendiri. Namun, dengan mengadopsi kebiasaan yang bisa bikin awet muda, kamu bisa tetap tampil segar dan energik. Dalam artikel ini, kita akan membahas lima kebiasaan yang tidak hanya membantu menjaga penampilan, tetapi juga meningkatkan kualitas hidup.

1. Makan Sehat Itu Keren!

Salah satu kebiasaan yang bisa bikin awet muda adalah mengonsumsi makanan sehat. Memperbanyak buah dan sayur dalam pola makanmu sangat penting. Makanan yang kaya akan antioksidan, seperti berries dan sayuran hijau, membantu menjaga kesehatan kulit. Hindari makanan olahan dan gula berlebih agar tubuhmu tetap bugar.

2. Olahraga, Jangan Cuma Diomongin

Olahraga adalah kunci untuk tetap muda! Cobalah untuk berolahraga setidaknya 150 menit setiap minggu. Aktivitas seperti jogging, yoga, atau bahkan dance party di rumah bisa menjadi pilihan yang menyenangkan. Dengan berolahraga secara teratur, kamu tidak hanya menjaga berat badan, tetapi juga meningkatkan kesehatan jantung.

3. Hidrasi Itu Penting

Salah satu rahasia awet muda yang sering terlupakan adalah hidrasi. Minum cukup air setiap hari sangat penting untuk menjaga kelembapan kulit. Dehidrasi dapat membuat kulit tampak kusam dan kehilangan elastisitas. Bawa botol minum kemana pun kamu pergi dan pastikan kamu memenuhi kebutuhan cairan harianmu.

4. Cinta Kulitmu

Perawatan kulit yang baik adalah investasi untuk masa depan. Gunakan pelembap setiap hari dan jangan pernah melupakan tabir surya, bahkan saat cuaca mendung. Merawat kulitmu dengan baik akan membantu mengurangi tanda-tanda penuaan dan menjaga kulit tetap bersinar.

5. Stres? Gak Perlu!

Stres bisa menjadi musuh utama kesehatan dan penampilanmu. Oleh karena itu, penting untuk menemukan cara mengelola stres. Cobalah meditasi, yoga, atau sekadar jalan-jalan santai untuk menenangkan pikiran. Aktivitas yang membuatmu bahagia akan berdampak positif pada kesehatan mental dan fisik.

Baca juga ; Strategi Cerdas Membayar Utang: Tips untuk Anak Muda

Kesimpulan

Dengan menerapkan kebiasaan yang bisa bikin awet muda ini, kamu dapat menjaga penampilan dan kesehatan di usia 40-an. Ingat, awet muda bukan hanya soal fisik, tetapi juga tentang merawat diri dan merasa baik di dalam. Mulailah hari ini dan nikmati perjalanan menuju kehidupan yang lebih sehat dan bugar!

Apa Itu Jam Koma Gen Z yang Viral di Media Sosial?

Apa itu jam koma Gen Z? Istilah ini kini viral di media sosial dan mencerminkan kebiasaan tidur yang sering dialami oleh anak muda zaman sekarang. Banyak dari kita yang terjebak dalam siklus begadang, lalu bangun siang, hingga merasa seperti baru saja keluar dari keadaan "koma." Dalam artikel ini, kita akan membahas lebih dalam tentang fenomena jam koma ini, penyebabnya, serta dampaknya terhadap kesehatan dan produktivitas.

Definisi Jam Koma

Jam koma merujuk pada kondisi di mana seseorang tidur larut malam dan terbangun jauh lebih siang dari biasanya. Ini biasanya terjadi akibat berbagai aktivitas seperti bermain game, menonton film, atau scrolling media sosial. Hasilnya, kita sering kali merasa bingung dan lesu ketika terbangun, seolah-olah baru saja terbangun dari tidur yang sangat panjang.

Mengapa Jam Koma Menjadi Viral?

Fenomena jam koma menjadi viral di kalangan Gen Z karena banyak orang yang merasakan dampak dari kebiasaan ini. Di media sosial, kita sering melihat meme, video, dan cerita yang menggambarkan pengalaman tidur yang berantakan. Hal ini menciptakan rasa kebersamaan di antara mereka yang memiliki kebiasaan serupa, menjadikan jam koma sebagai topik pembicaraan yang menarik.

Dampak Negatif Jam Koma

Meskipun terdengar lucu, jam koma bisa berdampak serius pada kesehatan. Tidur yang tidak teratur dapat mengganggu pola tidur kita, menyebabkan kurang tidur, dan berpotensi memengaruhi suasana hati serta kesehatan mental. Selain itu, produktivitas kita juga bisa menurun, membuat kita sulit untuk fokus saat beraktivitas.

Mencari Keseimbangan

Untuk mengatasi masalah ini, penting untuk mencari keseimbangan. Cobalah untuk membuat jadwal tidur yang lebih teratur agar kamu tetap bisa menikmati waktu malam tanpa mengorbankan kesehatan. Mengatur waktu tidur dengan baik akan membantu meningkatkan kualitas tidur dan membuatmu merasa lebih segar saat bangun.

Kesimpulan

Jam koma Gen Z adalah fenomena yang banyak dialami oleh anak muda saat ini. Meskipun terkadang menyenangkan, kebiasaan ini perlu diwaspadai karena dampak negatif yang bisa ditimbulkannya. Dengan menemukan keseimbangan dalam pola tidur, kita bisa menjaga kesehatan dan tetap produktif. Jadi, mari kita semua lebih bijak dalam mengatur waktu tidur!

TNI dan Polri Siapkan Kandidat Ajudan untuk Presiden Prabowo Subianto

 

Jakarta - TNI dan Polri tengah mempersiapkan kandidat untuk mengisi posisi ajudan Presiden Prabowo Subianto. Dalam proses seleksi ini, TNI telah mencalonkan tiga perwira dari tiga matra, yaitu Angkatan Darat, Angkatan Laut, dan Angkatan Udara. Polri pun turut serta dengan menyiapkan perwira terbaik sebagai calon ajudan. Berikut adalah informasi lebih detail mengenai para kandidat tersebut.

Kandidat Ajudan dari TNI

Kolonel Infanteri Wahyo Yuniartoto

Dari Angkatan Darat, Kolonel Infanteri Wahyo Yuniartoto terpilih sebagai kandidat. Saat ini, ia menjabat sebagai Komandan Grup 2 Komando Pasukan Khusus (Kopassus) dan merupakan lulusan Akademi Militer (Akmil) angkatan 2001. Pengalaman dan kepemimpinannya di lingkungan khusus menjadikannya kandidat yang kuat untuk mendampingi presiden.

Kolonel Pnb Anton 'Sioux' Palaguna

Dari Angkatan Udara, Kolonel Pnb Anton 'Sioux' Palaguna merupakan pilihan yang tepat. Sebagai penerbang pesawat tempur, termasuk Sukhoi dan F-16, Anton adalah lulusan Akademi Angkatan Udara tahun 2000. Ia pernah menjabat sebagai Asisten Operasi di Komando Sektor Pertahanan Udara Nasional I, menunjukkan kapabilitasnya dalam operasi udara yang kompleks.

Letkol Laut (P) Romi Habe Putra

Dari Angkatan Laut, Letkol Laut (P) Romi Habe Putra terpilih sebagai kandidat ajudan. Saat ini, ia menjabat sebagai Komandan KRI Sultan Hasanuddin-366 dan merupakan lulusan Akademi Angkatan Laut (AAL) tahun 2002. Pengalamannya di operasi laut dan kepemimpinannya di kapal perang memberikan perspektif yang berharga dalam mendukung tugas presiden.

Kandidat Ajudan dari Polri

Perwira Terbaik dari Polri

Polri juga telah menyiapkan calon ajudan presiden dari perwira yang telah menyelesaikan pendidikan pengembangan tinggi (Dikbangti) dan terpilih sebagai lulusan terbaik. Menurut As SDM Kapolri Irjen Dedi Prasetyo, pemilihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa ajudan yang dipilih memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi dalam mendampingi presiden.

Proses Seleksi Selanjutnya

Setelah pengumuman kandidat, proses seleksi akan dilanjutkan di tingkat Mabes Angkatan dan Sekretariat Militer Presiden (Setmilpres). Keputusan akhir akan ditentukan oleh Menteri Sekretariat Negara, Panglima TNI, serta kepala staf angkatan.

Dengan persiapan yang sistematis dan terencana, diharapkan kandidat ajudan ini dapat memberikan dukungan optimal kepada Presiden Prabowo Subianto dalam menjalankan tugas-tugasnya.

  

   Baca juga ;  Apa Itu Jam Koma Gen Z yang Viral di Media Sosial?

Ini dia 7 Kiat Menjadi Guru yang Sangat Dirindu Siswa

BREAKING NEWS - Profesi guru berada di posisi terdepan dalam mendidik generasi masa depan. Bentuk kompetensi dan karakter masyarakat di masa depan, merupakan hasil guru mendidik di masa sekarang.

Karenanya, sosok guru dituntut memiliki kompetensi profesional, pedagogik, sosial, dan kepribadian. Selain kompetensi tersebut, sebenarnya ada satu hal penting dan sarat makna, namun seringkali terlupa oleh guru.

Apa itu? Di era Merdeka Belajar, guru harus bisa menjadi sosok pendidik yang dirindukan siswanya.

Liza Rezeki, guru SMPN 27 Tanjung Jabung Timur, Jambi menyampaikan untuk menjadi guru dirindukan tentunya berawal dari kegiatan pembelajaran di kelas.

" Guru harus berusaha memaksimalkan potensi yang dimiliki siswa. Sering-seringlah memberi pujian atas kebaikan yang dilakukan siswa. Hindari menggunakan kalimat yang menghakimi atau menyinggung perasaan siswa," ujar Liza yang juga merupakan fasilitator Program Pintar Tanoto Foundation.

Liza kemudian memberikan tujuh  kiat menjadi guru yang dirindukan siswa di era Merdeka Belajar:

1. Kuasai materi pelajaran

Memang guru bukanlah satu-satunya sumber belajar siswa. Mereka bisa belajar dari buku, internet, atau sumber lain yang relevan. Hanya bila guru tidak menguasai materi pelajaran, guru tidak akan maksimal membantu siswa menguasai materi pelajaran.

2. Mengajar dengan cara berbeda

Ini penting sekali untuk membuat siswa termotivasi dalam belajar. Lakukan cara yang selalu berbeda setiap mengajar di kelas. Minimal seminggu sekali, ajak siswa belajar di luar kelas. Manfaatkan lingkungan sebagai sumber belajar.

3. Disiplin dan bertanggung jawab

Dua kata di atas mudah diucapkan tetapi sulit diterapkan. Guru harus bisa menempatkan dirinya sebagai figur dalam berdisiplin dan bertanggungjawab. Libatkan siswa dalam menciptakan atau membuat kesepakatan dalam menerapkan kedisiplinan dan tanggungjawab dalam belajar.

4. Mendidik dengan hati

Guru bukan hanya sekadar pekerjaan atau profesi. Guru juga dimaknai sebagai pengabdian dan ibadah. Cintai dan perlakukan siswa dengan tulus seperti anak kita sendiri. Dalam mengajar atau memberi hukuman lakukan dengan hati dan tujuan mendidik. Maka yang akan mereka terima adalah rasa kasih sayang, bukan dendam.

5. Ramah dan selalu tersenyum

Guru dan Kepala Sekolah Guru memang harus menjunjung disiplin tetapi jangan abaikan sikap ramah kepada siswa. Dengan ramah dan tersenyum memberikan kesan guru yang ‘terbuka’. Membuka diri untuk membantu kesulitan siswa. Siswa akan merasa nyaman dan terlindungi oleh gurunya. Cara ini bisa membantu guru membimbing siswa dalam mengambil keputusan yang tepat. 

6. Responsif

Guru yang responsif berarti berusaha untuk memahami dan mempelajari karakteristik siswa. Langkah ini dilakukan agar guru tahu model belajar yang dibutuhkan siswa sehingga tujuan belajar dapat tercapai. Guru yang responsif dengan kondisi siswanya akan lebih mudah diterima.

7. Beri kepercayaan

Memberi kepercayaan pada siswa, dapat membuat mereka merasa dapat diandalkan. Guru tidak boleh under estimate atau tidak percaya dengan kemampuan siswanya.

Beri penugasan yang menantang siswa untuk berpikir, memecahkan masalah, dan berkreasi. Kepercayaan tersebut, eeringkali mendorong siswa menghasil karya pembelajaran yang melebihi ekspektasi kita orang dewasa.

Sumber ; edukasi.kompas.com

Demikian, semoga bermanfaat.

Zonasi PPDB Dinilai Hilangkan Sekolah Favorit, Apa Pendapat Guru?

BREAKING NEWS - Pemerintah melalui Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan sudah memulai Penerimaan Peserta Didik Baru ( PPDB) 2019 di seluruh Indonesia. 

Salah satunya termasuk jenjang SMA di Provinsi DKI Jakarta yang pendaftarannya berlangsung sejak Senin (24/6/2019) sampai Rabu (26/6/2019). Seleksi PPDB SMA di DKI tahun ini menggabungkan antara sistem zonasi dan nilai ujian nasional (UN) jenjang SMP. 

Penerapan sistem ini diharapkan mampu meniadakan sekolah favorit sehingga semua anak berkesempatan memperoleh pendidikan berkualitas yang lebih merata. Pelaksanaannya mendapat tanggapan dari para guru. 

Salah satunya Maryono, guru Matematika sekaligus Ketua Panitia PPDB 2019/2020 SMAN 28 Jakarta. Guru siap mengajar Menurutnya, para guru di semua sekolah harus siap mengajar siswa dengan kemampuan dan latar belakang berbeda. 

Maryono berpendapat, sudah menjadi tugas seorang guru untuk mengembangkan siswa yang kemampuan belajarnya kurang.

"Seorang guru menerima murid apa pun kemampuannya itu harus sama, yang penting mengembangkan murid itu dari yang tidak bisa jadi bisa, dari yang kurang cerdas jadi cerdas," ujar Maryono di kantornya. 

Adapun keberhasilannya bisa dinilai dari perkembangan siswa itu yang bisa dilihat dari prestasi hasil belajarnya. 

Dia menilai pemerataan seperti ini lebih bagus karena dengan sistem zonasi bisa memperpendek jarak dari rumah siswa ke sekolah. 

Dengan begitu, kemacetan lalu lintas pada pagi hari saat jam berangkat sekolah dan siang hari ketika waktu pulang sekolah diharapkan berkurang. 

Selain itu, ongkos perjalanan siswa juga berkurang dan bisa menghemat pengeluarannya sehari-hari. "Pemerataan ini ada bagusnya juga, artinya zonasi mengurangi keramaian di pagi hari, juga biaya transportasi anak-anak ke sekolah," imbuhnya. 

"Kami perlu kerja keras untuk mengembangkan murid yang kurang bagus, itulah tugas kami. 

Sesungguhnya mengembangkan siswa jadi bagus bukan berapa nilai tertingginya, tapi seberapa jauh perubahan siswa itu ketika masuk hingga keluar," jelasnya. 

Reaksi masyarakat Pandangan serupa datang dari Susrimah, guru di SMAN 26 Jakarta yang juga menjadi panitia PPDB 2019. 

Dia beranggapan sistem seleksi gabungan antara zonasi dan nilai UN seperti saat ini lebih jelas. 

Baca juga : Miris ! Guru Honorer Dipecat karena Berniat Bongkar Pungli di Sekolah

Selain dilihat dari domisilinya, nilai UN seorang anak juga akan menjadi pertimbangan agar bisa diterima di sekolah pilihannya.

"Sistem gabungan di DKI sekarang lebih jelas, diterima dari nilai walaupun zonasi juga dilihat. Itu lebih bagus bersaingnya, jadi kelihatan," ucap Susrimah. 

Menurut dia, penghilangan sekolah favorit itu bisa dilakukan di suatu daerah jika menerapkan sistem zonasi murni. 

Namun, reaksi masyarakat juga harus dipikirkan agar kebijakan itu bisa diterima. "Meniadakan sekolah favorit itu bisa di daerah yang tidak mempertimbangkan nilai UN, tapi tergantung masyarakatnya juga supaya tidak memberatkan," pungkasnya.[edukasi.kompas.com]

Miris ! Guru Honorer Dipecat karena Berniat Bongkar Pungli di Sekolah

BREAKING NEWS - Rumini (44), guru honorer di SDN Pondok Pucung 02, Pondok Aren, Tangerang Selatan (Tangsel), harus menerima resiko dari perjuangannya membongkar praktik Pungutan liar (Pungli) di tempatnya mengajar.

Rumini telah mengajar sekira 7 tahun di SDN Pondok Pucung 02, yakni sejak tahun 2012 silam. Mulanya dia mengajar ekstrakurikuler sebagai guru tari, selanjutnya 8 bulan kemudian dia diangkat sebagai guru kesenian dan wali kelas.

Namun terhitung sejak tanggal 3 Juni 2019, Rumini tak lagi mengajar lantaran keluar surat pemecatan bernomor : 567/2452-Disdikbud. Surat pemutusan kontrak kerja itu merujuk surat Pelaporan dan Permohonan Pemecatan dari Kepala SDN Pondok Pucung 02 bernomor : 421.1/015/SP/PP02/2019, tanggal 14 Mei 2019.

Saat ditemui di kontrakannya, Jalan Salak, RT04 RW07, Pesanggrahan, Jakarta Selatan, Kamis (27/6/2019) sore. Rumini menceritakan kejadian yang membuatnya dipecat pihak sekolah dan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (Disdikbud) Kota Tangsel.

Menurut dia, sikap kritisnya terhadap transparansi anggaran dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS), Bantuan Operasional Sekolah Daerah (BOSDa), dan maraknya Pungli di SDN Pondok Pucung 02 jadi penyebab utama keluar surat pemecatan.

"Saya mengajar di sana sejak 2012. Jadi rupanya sebelum saya masuk, masalah-masalah seperti itu sudah ada. Sehingga setelah diangkat jadi wali kelas, mulai banyak tahu apa yang sesungguhnya terjadi dan dialami murid-murid di sana," ucap Rumini.

Menyadari ada praktik penyimpangan, Rumini menerangkan, awalnya dia mencoba mendengar keluhan dari orang tua siswa yang kebanyakan berasal dari kalangan menengah ke bawah. Di sana diperoleh keterangan yang menyebutkan, banyak orang tua siswa merasa keberatan atas munculnya biaya-biaya itu.

"Banyak yang mengeluh, tapi mereka nggak berani bersuara karena itu tadi, pasti muncul tekanan. Resiko itu yang buat orang tua murid menerima saja," katanya.

Rumini lantas membeberkan, Pungli yang masif terjadi di SDN Pondok Pucung 02 meliputi banyak hal. Di antaranya adalah soal pengadaan buku sekolah, iuran praktik laboratorium komputer, uang kegiatan sekolah pertahun, biaya daftar ulang, dan iuran pemasangan instalasi infokus.

Untuk buku-buku sekolah, tiap siswa harus membeli sendiri secara kolektif di luar sekolah. Buku itu disediakan per-tema, di mana setiap tahunnya terdiri dari 1 hingga 9 tema. Per-tema kisaran harganya bisa mencapai Rp65 ribu. Padahal dalam Laporan kegiatan BOSDa SDN Pondok Pucung 02 dicantumkan adanya pembelian buku siswa.

"Kan saya cek di data BOSDa, disitu dianggarkan. Ada volumenya, harga satuan, dan ada juga jumlahnya. Tapi data itu sepertinya tidak sesuai dengan kenyataannya," imbuhnya.

Sedangkan untuk iuran praktik laboratorium komputer, tiap siswa diharuskan membayar antara Rp15 ribu hingga Rp25 ribu perbulan. Padahal semua itu telah ditunjang oleh dana BOS. Meskipun kenyataannya, para siswa sangat jarang mendapat pembelajaran praktik komputer.

Begitupun sama halnya dengan iuran kegiatan sekolah pertahun, tiap siswa dipatok Rp130 ribu. Lalu ada pula iuran daftar ulang siswa tiap tahun, iuran pengadaan instalasi projektor infokus yang dibebankan sebesar Rp2 juta perkelas. Padahal semua itu, telah tercantum dan ditanggung sepenuhnya oleh dana BOS ataupun BOSDa.

"Sekitar Oktober 2018, saya sempat mengecek data BOS dan BOSDa dari komputer sekolah. Tujuannya untuk menganalisa anggaran yang didapat sekolah. Jadi dana BOS dan dana BOSDa itu tumpang tindih, padahal kan tidak boleh, dalam aturannya tidak boleh. Jadi misalnya pembelian buku dimasukin ke BOS, lalu di BOSDa juga dimasukin, harusnya tidak boleh, harusnya salah satunya saja," ungkapnya.

Baca juga : Pendaftaran CPNS 2019 Kemenag Dikabarkan Melalui Blog dan Facebook, Begini Faktanya...

Kini Rumini tak menyesali konsekuensi perjuangannya membongkar pungli dan penyimpangan dana BOS maupun BOSDa. Meski dipecat, dia berkeyakinan bahwa Allah SWT akan selalu memberikan jalan terbaik bagi siapapun yang memperjuangkan kebenaran.

"Saya nggak pernah takut, nggak pernah menyesali. Justru saya akan terbebani kalau hanya diam melihat hal-hal yang merusak dunia pendidikan kita," tandasnya.

Sementara saat dikonfirmasi hal itu, Kepala Sekolah SDN Pondok Pucung 02 maupun Disdikbud Tangsel kompak sama-sama memilih bungkam. Tak ada yang bisa ditemui bahkan dihubungi sekalipun. Saat disambangi, situasi sekolah SDN Pondok Pucung 02 terbilang sepi lantaran masih dalam suasana libur sekolah.[metro.sindonews.com]

Pendaftaran CPNS 2019 Kemenag Dikabarkan Melalui Blog dan Facebook, Begini Faktanya...

BREAKING NEWS - Beredar info pendaftaran CPNS 2019 di Kemenag melalui blog dan Facebook, cek faktanya di sini.

Betulkah Kemenag RI sedang membuka pendaftaran CPNS?

Informasi seputar pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Agama RI atau Kemenag tahun 2019 beredar luas di masyarakat.

Dalam kabar yang berkembang, disebutkan syarat hingga alur pendaftaran CPNS 2019 di Kemenag.

Narasi yang Beredar

Beberapa akun membagikan sebuah tautan berisi informasi pendaftaran CPNS 2019 di grup publik yang ada di Facebook.

Tak dipungkiri, kabar seputar rekrutmen pegawai pemerintah selalu mendapat sambutan hangat masyarakat.

Ini terlihat dari akun lain yang turut membagikan dan memberikan respons terhadap informasi tersebut.

Jika tautan tersebut dibuka, Anda akan diarahkan ke suatu laman, isi informasinya seputar alur pendaftaran CPNS Kemenag tahun 2019.

Selain itu, juga terdapat informasi alokasi kuota CPNS yang disediakan pemerintah tahun ini.

Berikut ini penggalan isi dari blog caradaftarcpns.com yang memuat informasi seputar pendaftaran CPNS Kemenag 2019.

Pendaftaran CPNS Kemenag 2019. Jadwal pendaftaran CPNS Kementerian Agama 2019. Syarat daftar CPNS Kemenag 2019 2020.

Bersiaplah kawan-kawan semua, bahwa Badan Kepegawaian Negara (BKN) kembali membuka penerimaan CPNS Kemenag 2019.

Seperti admin kutip dari akun sosmed BKN, sudah di umumkan informasi terkait seleksi CPNS Kemenag 2019.

Menjelang pembukaan jadwal CPNS Kemenag 2019, BKN merilis pengumuman jumlah formasi pendaftaran CPNS tahun ini mencapai 254.173 lowongan.

Awalnya, pendaftaran CPNS 2019 dilaksanakan di triwulan ketiga atau sekitar bukan Oktober.

Ketika itu disebutkan bahwa jumlah alokasi formasi CPNS 2019 hanya 100.000 lowongan CPNS.

Namun, BKN kembali memberikan informasi terbaru pendaftaran CPNS 2019, bahwa jumlah formasi adalah 254.173.

Kementerian Agama akan membuka kembali lowongan kerja CPNS tahun ini. Bersama dengan Kementerian dan Lembaga lainnya.

Kemenag sepertinya akan membuka formasi CPNS yang cukup banyak tahun ini. Bahwa informasi alokasi formasi CPNS Kemenag 2019 dapat di baca juga di situs resminya.

Seperti seleksi penerimaan CPNS tahun lalu, formasi CPNS Kemenag sepertinya masih menjadi primadona.

Sedangkan untuk rincian alokasi formasi CPNS Kemenag 2019, kemungkinan akan lebih banyak sedikit dari tahun lalu.

Alur pendaftaran seleksi penerimaan CPNS Kemenag 2019 kemungkinan besar masih sama tahun lalu, yakni :

* Calon peserta membuat akun pendaftar dahulu di https://sscn.bkn.go.id/;

*Pendaftaran CPNS Kemenag Onlline;

*Seleksi administrasi CPNS Kemenag 2019;

*Verifikasi dokumen asli dan pengukuran tinggi badan;

*Pengiriman berkas dokumen syarat pendaftaran CPNS Kemenag 2019;

*Seleksi dokumen berkas persyaratan CPNS Kemenag 2019;

*Pengumuman lulus / lolos seleksi administrasi CPNS Kemenag 2019;

*Cetak kartu tanda peserta ujian;

*Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD);

*Tes Seleksi Kompetensi Bidang (SKB);

*Wawancara dan Psikotes (tidak semua Lembaga melakukannya);

*Surat lamaran dan surat pernyataan CPNS Kemenag 2019;

*Pengumuman akhir lulus CPNS Kemenag 2019.

Setidaknya alur seleksi penerimaan CPNS Kemenag 2019 adalah seperti di atas. Akan tetapi, bisa berubah sesuai ketentuan dari Kemenag itu sendiri.

Baca juga : Siap-Siap, Seleksi Pegawai Kontrak Setara PNS Dibuka Agustus

Klarifikasi Kemenag

Kepala Bidang Pusat Informasi dan Humas Kemenag, Rosidin menegaskan, pihaknya belum mengeluarkan informasi apa pun terkait rekrutmen CPNS 2019.

"Sampai hari ini Kementerian Agama belum mengeluarkan pengumuman resmi terkait dengan Seleksi CPNS 2019," kata Rosidin saat dihubungi Kompas.com, Rabu (19/6/2019) siang.

Rosidin menjelaskan, pihaknya tengah menunggu keputusan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) dan Badan Kepegawaian Negara (BKN) terkait rekrutmen CPNS tahun ini. Informasi resmi seputar kuota, formasi yang dibuka, dan mekanisme pendaftaran diumumkan lewat situs resmi kemenag.go.id.

Baca juga : Gaji Guru Honorer Akan Ditetapkan Rp 1,7 Juta per Bulan Dengan Syarat....

"Selalu berhati-hti dengan oknum atau siapapun yang menjanjikan bisa meloloskan menjadi CPNS dengan imbalan sejumlah uang," tutur Rosidin.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul "[KLARIFIKASI] Beredar Kabar Penerimaan CPNS, Ini Penjelasan Kemenag".[kaltim.tribunnews.com]

Gaji Guru Honorer Akan Ditetapkan Rp 1,7 Juta per Bulan Dengan Syarat....

BREAKING NEWS - Tribunjogja.com Magelang -- Pemerintah Kota Magelang menerapkan gaji sesuai upah minimum regional (UMR) kepada guru honorer atau guru tidak tetap (GTT) di Kota 

Magelang. Gaji mereka sebesar Rp 1,7 juta per bulan dan telah sesuai dengan standar upah minimum regional (UMR) Kota Magelang.

"Kami melihat para guru honorer, honor atau gajinya itu pas-pasan sekali. Ada yang sedikit beruntung mendapat Rp 800ribu, tapi juga ada yang cuma Rp 300ribu per bulan. 

Hal ini memprihatinkan. Kami pun mengusulkan agar honor mereka sesuai UMR, Rp 1,7juta per bulan," kata Walikota Magelang Sigit Widyonindito, pada Halalbihalal Guru dan 

Karyawan PAUD-SMA se-Kota Magelang di Gor Samapta, Rabu (19/6/2019).

Sigit menambahakan, selama setahun, Pemkot Magelang mengeluarkan anggaran sebesar Rp 3 miliar.

Anggaran itu untuk menggaji guru honorer atau guru tidak tetap di Kota Magelang. Gaji ini sebagai 'reward' kepada guru tidak tetap yang memiliki jasa yang besar dalam 

pendidikan.

"Gaji ini sebagai 'reward' kepada guru-guru honorer terutama guru sekolah dasar (SD). Mereka telah berpartisipasi mencerdaskan anak bangsa. Kami pun berterimakasih, 

dimanapun bertugas,"

"Terus semangat membawa anak-anak menuju kebaikan. Anak ini masa depan, kita siapkan generasi yang super," tuturnya.

Tambah Sigit, komitmen para guru tersebut sejalan dengan visi Kota Magelang sebagai kota jasa yang modern dan cerdas, dilandasi masyarakat sejahtera dan religius.

Sektor pendidikan merupakan salah satu ujung bidang jasa/pelayanan yang menjadi andalan Kota Magelang.

Sejauh ini, telah banyak institusi pendidikan di Kota Sejuta Bunga ini yang mampu berprestasi dan menciptakan generasi penerus yang memiliki kapabilitas dan kredibilitas tinggi.

Baca juga : PNS DIHARUSKAN MEMILIH INSENTIF ATAU TUNJANGAN KERJA

Ia juga selalu mampir setiap hari Senin, secara acak datang ke sekolah-sekolah menjadi pembina upacara.

Sigit ingin melihat langsung proses kegiatan belajar mengajar, termasuk kinerja para guru di lapangan.

"Alhamdulillah sejauh ini sudah baik. Mereka berkomitmen dalam mendidik anak-anak," tandasnya.

Gaji Guru Status PNS

Beberapa waktu lalu, Kenaikan gaji 5 persen mulai berlaku setelah Presiden Joko Widodo (Jokowi) menandatangani Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019 tentang 

Perubahan Kedelapan Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Hal ini dilakukan dengan pertimbangan dalam rangka meningkatkan daya guna dan hasil guna serta kesejahteraan PNS, pemerintah memandang perlu menaikkan gaji pokok 

pegawai negeri sipil.

Pencairan kenaikan gaji ini berlaku untuk periode Januari-April.

Pembayaran kenaikan gaji 5% dirapel dari awal tahun.

Dalam lampiran PP disebutkan sebagai berikut:

1. Gaji terendah PNS (golongan I/a masa kerja 0 tahun) menjadi Rp 1.560.800 (sebelumnya Rp 1.486.500).

2. Gaji tertinggi PNS (golongan IV/2 masa kerja lebih 30 tahun) menjadi Rp 5.901.200 (sebelumnya Rp 5.620.300).

3. Gaji PNS golongan II (II/a masa kerja 0 tahun), kini gaji Rp 2.022.200 (sebelumnya Rp 1.926.000), tertinggi (II/d masa kerja 33 tahun) menjadi Rp 3.820.000 

(sebelumnya Rp 3.638.200)

4. Gaji PNS Golongan III (III/a masa kerja 0 tahun), kini gaji terendah menjadi Rp 2.579.400 (sebelumnya Rp 2.456.700), tertinggi (III/d masa kerja 32 tahun) menjadi 

Rp 4.797.000 (sebelumnya Rp 4.568.000).

5, Gaji PNS golongan IV terendah (IV/a masa kerja 0 tahun) menjadi Rp 3.044.300 (sebelumnya Rp 2.899.500), dan tertinggi (IV/e masa kerja 32 tahun) menjadi Rp 

5.901.200 (sebelumnya Rp 5.620.300).

Gaji Perangkat Desa

Sebelumnya, Presiden Joko Widodo telah memastikan, gaji perangkat desa tahun 2019 bakal setara dengan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) Golongan IIA.

Peraturan pemerintah yang mengatur tentang gaji perangkat desa itu akan direvisi dan diharapkan bisa terbit dalam waktu 2 pekan ini.

Jokowi menemui ribuan perangkat desa di Istora Senayan, Jakarta, Senin (14/1/2019).

Di akun Instagram resminya Jokowi mengungkapkan, dirinya sudah lama mendengar tentang tuntutan gaji perangkat desa agar setara dengan PNS golongan IIA.

Baca juga : Siap-Siap, Seleksi Pegawai Kontrak Setara PNS Dibuka Agustus

Pada pertemuan itu Jokowi memastikan bahwa gaji perangkat desa akan disetarakan dengan PNS golongan IIA, dengan memperhatikan masa kerja.

"Ini seperti bertemunya ruas dan buku. Mereka menuntut, dan pemerintah juga telah memutuskan: perangkat desa akan diberikan penghasilan setara ASN golongan 2A dengan 

mempertimbangkan masa kerja. Peraturan Pemerintah tentang hal ini segera direvisi," jelas Jokowi.

Tak hanya itu, kepala desa dan perangkat desa di seluruh Indonesia juga akan mendapatkan jaminan kesehatan melalui BPJS.[jogja.tribunnews.com]